Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 143 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Xem xét ảnh hưởng về cảm nhận trách nhiệm xã hội thông qua công bằng tổ chức đến kết quả của nhân viên văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: TRẦN SONG HẠNH LAM

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu: Nghiên cứu này tập trung xem xét mối quan hệ giữa cảm nhận về trách nhiệm xã hội (CSR) và kết quả của nhân viên văn phòng, với yếu tố trung gian là công bằng tổ chức. Nghiên cứu cũng đánh giá mức độ tác động của các yếu tố này và đưa ra hàm ý quản trị.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Tổng quan đề tài
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và Mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và Hàm ý quản trị