Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 103 trang
Dung lượng: 901 KB

Giới thiệu nội dung

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP VÀO WTO

Tác giả: Nguyễn Hồng Hạnh

Lĩnh vực: Kinh tế Đối ngoại

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tập trung phân tích các vấn đề liên quan đến việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập vào Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). Tài liệu này làm rõ lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là Công ty Dệt – May Hà Nội, và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương I: Lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực
    • I. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
      • 1. Các khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
      • 2. Mục tiêu của Quản trị nguồn nhân lực
      • 3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
      • 4. Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập quốc tế
    • II. Nội dung công tác Quản trị nguồn nhân lực
      • 1. Phân tích công việc
      • 2. Hoạch định nguồn nhân lực
      • 3. Tuyển dụng nguồn nhân lực
      • 4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
      • 5. Đánh giá thực hiện công việc
      • 6. Lương bổng và đãi ngộ nguồn nhân lực
  • Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
    • I. Khái quát chung về thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam
    • II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam
  • Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam trong quá trình hội nhập WTO
    • I. Những thuận lợi và khó khăn của các doanh nghiệp Việt Nam khi gia nhập WTO
    • II. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của một số nước trên thế giới
    • III. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục