Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 114 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP MẠNH VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM.

Tác giả: Đỗ Hữu Hưng

Lĩnh vực: Kinh tế đối ngoại

Nội dung tài liệu:
Luận văn tập trung làm rõ khái niệm về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và các yếu tố cấu thành, giai đoạn phát triển, phương thức nhận biết VHDN. Nghiên cứu phân tích thực trạng VHDN tại Việt Nam, những tác động của VHDN đến sự phát triển của doanh nghiệp và đề xuất giải pháp tổng thể để xây dựng VHDN vững mạnh. Đề tài cũng đi sâu vào các yếu tố ảnh hưởng đến VHDN và các thành phần của văn hóa doanh nghiệp, bao gồm thực thể hữu hình, giá trị được chấp nhận và ngầm định nền tảng.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp mạnh
    • 1. Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp
      • 1.1. Khái quát chung về văn hóa
      • 1.2. Quan điểm hệ thống về văn hóa doanh nghiệp
        • 1.2.1. Tổng quan
        • 1.2.2. Khái niệm
          • 1.2.2.1. Phép ẩn dụ
          • 1.2.2.2. Thực thể khách quan
        • 1.2.3. Các thành phần của văn hóa doanh nghiệp
          • 1.2.3.1. Thực thể hữu hình (Artifacts)
          • 1.2.3.2. Các giá trị được thể hiện (Espoused Value)
          • 1.2.3.3. Ngầm định nền tảng
      • 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp
    • 2. Văn hóa doanh nghiệp mạnh
      • 2.1. Nguồn gốc hình thành
      • 2.2. Đặc trưng của văn hóa mạnh
      • 2.3. Vai trò của VHM đối với sự phát triển của doanh nghiệp
  • Chương 2: Quá trình hình thành và phát triển của văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam
    • 1. Giai đoạn phong kiến (trước 1958)
    • 1.1. Giai đoạn Pháp thuộc (1858-1945)
    • 1.2. Giai đoạn XHCN (1945-1986)
    • 1.3. Giai đoạn sau Đổi mới (1986 đến nay)
    • 2. Các ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
      • 1.1. Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc tới sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam
      • 1.2. Tác động của quá trình hội nhập tới văn hóa doanh nghiệp Việt Nam
    • 3. Thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp vì sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp Việt Nam
      • 3.1. Nhận thức về Văn hóa doanh nghiệp
      • 3.2. Đầu tư cho xây dựng VHDN của các doanh nghiệp Việt Nam
      • 3.3. Hiện trạng nền văn hóa doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
      • 3.4. Những khó khăn mà doanh nghiệp gặp phải trong quá trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
    • 4. Một số nền văn hóa doanh nghiệp Việt Nam tiêu biểu
      • 4.1. Văn hóa FPT
      • 4.2. Văn hóa Gami
  • Chương 3: Phương pháp xây dựng VHDN mạnh vì sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp Việt Nam
    • 1. Yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh trong giai đoạn hiện nay
    • 2. Phương hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh của doanh nghiệp Việt Nam
      • 2.1. Phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc
      • 2.2. Khai thác các giá trị tinh thần thích hợp trong doanh nghiệp Việt Nam
      • 2.3. Tiếp thu tinh hoa văn hóa doanh nghiệp các nước phát triển
    • 3. Một số mô hình VHDN mạnh trên thế giới
      • 3.1. Văn hóa Microsoft
      • 3.2. Văn hóa Honda
      • 3.3. Bài học kinh nghiệm từ xây dựng VHDN của các tập đoàn trên thế giới
    • 4. Phương pháp xây dựng văn hóa mạnh vì sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp Việt Nam
      • 4.1. Giải pháp từ phía Nhà nước
      • 4.2. Quy trình xây dựng Văn hoá Mạnh
  • Kết luận