Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 104 trang
Dung lượng: 20 MB

Giới thiệu nội dung

Xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên văn phòng Bộ Quốc phòng

Tác giả: Nguyễn Thị Lan

Lĩnh vực: Quản trị văn phòng

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về sự cần thiết, cơ sở đề xuất và áp dụng các tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên làm việc tại Văn phòng Bộ Quốc phòng. Nghiên cứu nhằm làm rõ các khái niệm liên quan, phân tích yêu cầu đối với cán bộ, nhân viên văn phòng trong bối cảnh đổi mới và hội nhập, từ đó đề xuất các tiêu chí cụ thể để đánh giá, làm cơ sở cho việc nâng cao hiệu quả công tác.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TÍNH CHUYÊN NGHIỆP CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BỘ QUỐC PHÒNG
  • CHƯƠNG 2. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TÍNH CHUYÊN NGHIỆP CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BỘ QUỐC PHÒNG
  • CHƯƠNG 3. ÁP DỤNG CÁC TIÊU CHÍ TRONG ĐÁNH GIÁ TÍNH CHUYÊN NGHIỆP CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BỘ QUỐC PHÒNG
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC