Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tác động của không khí tổ chức đến sự thỏa mãn công việc của viên chức Tổng Công ty 15 (Binh đoàn 15)

Tác động của không khí tổ chức đến sự thỏa mãn công việc của viên chức Tổng công ty 15 (Binh đoàn 15)

Tác giả: Thân Thanh Lịch

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích tác động của không khí tổ chức đến sự thỏa mãn công việc của viên chức tại Tổng công ty 15 (Binh đoàn 15). Đề tài được thực hiện từ tháng 10/2016 đến tháng 4/2017, nhằm mục đích nghiên cứu và đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc. Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên các nghiên cứu trước đây, sử dụng phương pháp định tính và định lượng với mẫu khảo sát 220 viên chức. Kết quả chỉ ra rằng bảy yếu tố của không khí tổ chức (sự ủng hộ từ lãnh đạo, tính chuyên nghiệp, xung đột, quy tắc, tính đa dạng, sự thân thiện, tiêu chuẩn công việc) đều có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc, trong đó yếu tố tiêu chuẩn công việc có tác động mạnh nhất.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Tóm tắt luận văn
• Mục lục
• Danh mục các ký hiệu, các từ viết tắt
• Danh mục các Bảng biểu, hình vẽ
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC