Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 109 trang
Dung lượng: 880 KB

Giới thiệu nội dung

XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CÔNG LẬP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM

Tác giả: Vũ Ánh Nguyệt

Lĩnh vực: Quản lý Khoa học và Công nghệ

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) tại các tổ chức KH&CN công lập, đặc biệt là những đơn vị hoạt động theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Nghiên cứu chỉ ra những bất cập trong hệ thống đánh giá hiện hành, vốn còn mang nặng tính hành chính và chưa thực sự phù hợp với đặc thù hoạt động của các tổ chức KH&CN tự chủ. Luận văn đề xuất khung tiêu chí đánh giá mới, bao gồm các tiêu chí chung và riêng cho từng nhóm đối tượng (lãnh đạo, quản lý; nghiên cứu, chuyên môn; hành chính, phục vụ), nhằm đảm bảo tính khoa học, khách quan, rõ ràng và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của các tổ chức này.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục các bảng biểu
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Những vấn đề lý luận về tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ
  • Chương 2: Thực trạng các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ (qua thực tiễn tại Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ)
  • Chương 3: Phương hướng và giải pháp xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ tại Viện Khoa học tổ chức nhà nước
  • Kết luận
  • Khuyến nghị
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục