Luận văn: “Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam”

Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

Lĩnh vực: Kiểm toán, Quản lý nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng nguồn nhân lực trong ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam, chỉ ra những hạn chế về cả số lượng và chất lượng. Dựa trên phương pháp luận duy vật biện chứng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• I. PHÁT BIỂU VẤN ĐỀ
• II. LUẬN CHỨNG LÝ DO NÊU VẤN ĐỀ
  1. Đòi hỏi khách quan của nền kinh tế
  2. Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán
  3. Một số nguyên nhân của tình hình trên
• III. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP LUẬN SAI LẦM TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
  1. Nhìn nhận và giải quyết vấn đề chưa toàn diện
  2. Phương pháp giải quyết chưa xuất phát từ thực tế khách quan
  3. Nhận thức và xây dựng phương pháp giải quyết chưa đảm bảo nguyên tắc phát triển
  4. Bỏ ngoài nhận thức nguyên tắc lịch sử cụ thể, xa rời thực tiễn trong chỉ đạo hoạt động
• IV. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
  1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mới
     1. Nguyên tắc khách quan trong nhận thức
     2. Nguyên tắc toàn diện trong nhận thức và thực tiễn
     3. Nguyên tắc phát triển trong nhận thức và thực tiễn
     4. Nguyên tắc lịch sử cụ thể trong nhận thức và thực tiễn
     5. Nguyên tắc thông nhất giữa nhận thức và thực tiễn
  2. Một số giải pháp cụ thể cho tình hình nhân lực kiểm toán độc lập nước ta