Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Vai trò trung gian của chia sẻ kiến thức trong mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và hiệu suất công việc của nhân viên nghiên cứu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Vai trò trung gian của chia sẻ kiến thức trong mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và hiệu suất công việc của nhân viên nghiên cứu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Bùi Trần Minh Trung

Lĩnh vực: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo (bao gồm phong cách lãnh đạo chuyển đổi và phong cách lãnh đạo giao dịch) và hiệu suất công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Đặc biệt, nghiên cứu xem xét vai trò trung gian của việc chia sẻ kiến thức trong mối quan hệ này. Nghiên cứu được thực hiện qua hai giai đoạn: định tính và định lượng, với mục tiêu đề xuất mô hình nghiên cứu phù hợp và đưa ra các hàm ý quản trị cho các nhà quản lý doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Trang phụ bìa
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh sách các chữ viết tắt
• Danh sách các bảng
• Danh sách hình vẽ
• Tóm tắt
• Abstract
• Chương 1: Giới thiệu luận văn
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục