Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 202 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM

Tác giả: Dương Quỳnh Hoa

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này nghiên cứu vai trò của Nhà nước trong việc phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH-CN) tại Việt Nam trong bối cảnh kinh tế thị trường. Tác giả phân tích sâu về tầm quan trọng của nguồn nhân lực KH-CN đối với sự phát triển kinh tế – xã hội, những ưu việt và hạn chế của cơ chế thị trường trong lĩnh vực này, cũng như vai trò không thể thiếu của Nhà nước. Luận án cũng đánh giá thực trạng, chỉ ra những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân của việc thực hiện vai trò này tại Việt Nam trong giai đoạn từ năm 2000 đến 2015. Từ đó, đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vai trò của Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN đến năm 2025 và tầm nhìn 2035.

Mục lục chi tiết:

  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
    • 1.1. Những nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong kinh tế thị trường, vai trò của Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực
    • 1.2. Những nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực KH-CN và phát triển nguồn nhân lực KH-CN trong KTTT
    • 1.3. Những nghiên cứu liên quan đến vai trò của Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
    • 1.4. Đánh giá chung
  • CHƯƠNG 2: VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ
    • 2.1. Phát triển nguồn nhân lực KH&CN trong cơ chế thị trường
    • 2.1.1. Đặc điểm, vai trò của nguồn nhân lực khoa học – công nghệ
    • 2.1.2. Những ưu việt, khuyết tật của cơ chế thị trường trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
    • 2.2. Vai trò Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực khoa học – công nghệ trong kinh tế thị trường
      • 2.2.1. Tính tất yếu can thiệp của nhà nước
      • 2.2.2. Nội dung thực hiện vai trò của nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 2.2.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến thực hiện vai trò của nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 2.2.4. Tiêu chí đánh giá vai trò nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
    • 2.3. Kinh nghiệm thực hiện vai trò của nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN ở một số nước trên giới
      • 2.3.1. Kinh nghiệm tạo lập môi trường phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 2.3.2. Kinh nghiệm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 2.3.3. Kinh nghiệm xây dựng các chính sách phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 2.3.4. Những bài học rút ra cho Việt Nam
  • CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VAI TRÒ NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM
    • 3.1. Tình hình nguồn nhân lực KH- CN ở Việt Nam trong những năm qua
      • 3.1.1. Số lượng cán bộ KH-CN
      • 3.1.2. Chất lượng nhân lực KH-CN
      • 3.1.3. Cơ cấu nhân lực KH-CN
    • 3.2. Tình hình thực hiện vai trò Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH – CN ở Việt Nam
      • 3.2.1. Tạo lập môi trường phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 3.2.2. Xây dựng và thực thi chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 3.2.3. Các chính sách hỗ trợ, phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 3.2.4. Kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm
    • 3.3. Đánh giá vai trò nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN ở nước ta
      • 3.3.1. Mức độ hoàn thiện của môi trường phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 3.3.2. Sự phù hợp của chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 3.3.3. Đánh giá các chính sách phát triển và việc tổ chức thực hiện
      • 3.3.4. Hoạt động thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm
      • 3.3.5. Kết quả phát triển của nguồn nhân lực KH-CN
  • CHƯƠNG 4: NHỮNG QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN THỰC HIỆN ĐÚNG VAI TRÒ NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM
    • 4.1. Bối cảnh mới ảnh hưởng đến vai trò nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực khoa học – công nghệ
      • 4.1.1. Bối cảnh quốc tế
      • 4.1.2. Những nhân tố trong nước
      • 4.1.3. Định hướng phát triển khoa học – công nghệ và nguồn nhân lực KH-CN của Đảng và Nhà nước Việt Nam
    • 4.2. Những quan điểm cơ bản thực hiện đúng vai trò của nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 4.2.1. Phát triển nguồn nhân lực KH-CN phải kết hợp sức mạnh nhà nước với sức mạnh của thị trường
      • 4.2.2. Tạo lập những điều kiện phát triển nguồn nhân lực KH-CN là nhiệm vụ căn bản, lâu dài
      • 4.2.3. Khắc phục những hạn chế, bất cập trong thực hiện vai trò Nhà nước đối với nguồn nhân lực Kh-CN là yêu cầu cấp thiết trước mắt
      • 4.2.4. Thực hiện vai trò của Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực KH – CN phải đặt trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế
    • 4.3. Những giải pháp thực hiện đúng vai trò Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ
      • 4.3.1. Nhóm giải pháp định vị vai trò Nhà nước và vai trò của thị trường trong phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 4.3.2. Nhóm các giải pháp tạo lập nền tảng kinh tế – xã hội cho phát triển nguồn nhân lực KH-CN
      • 4.3.3. Nhóm giải pháp khắc phục những hạn chế, bất cập trong thực hiện vai trò nhà nước đối với nguồn nhân lực KH-CN hiện nay
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC