Luận văn: Tuyển Chọn Cạnh Tranh Vào Chức Danh Lãnh Đạo, Quản Lý Trong Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập Trên Địa Bàn Tỉnh Bắc Giang

Tuyến chọn Cạnh Tranh vào Chức Danh Lãnh Đạo, Quản Lý trong Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập trên Địa Bàn Tỉnh Bắc Giang

Tác giả: HOÀNG BẢO LINH

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu công tác tuyển chọn cạnh tranh chức danh lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại tỉnh Bắc Giang. Tài liệu đề cập đến cơ sở lý luận về lãnh đạo, quản lý và các đơn vị sự nghiệp công lập, cùng với các quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước về công tác tuyển chọn cán bộ. Bên cạnh đó, luận văn phân tích thực tiễn của việc tuyển chọn tại một số bộ, ngành và địa phương trên cả nước, đồng thời đánh giá thực trạng của công tác này tại tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn 2012-2016. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn cạnh tranh, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chất lượng cao cho nền hành chính hiện đại.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn của việc tuyển chọn cạnh tranh vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.
• Chương 2: Thực trạng tuyển chọn cạnh tranh vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Giang.