Triển khai đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ tại Quận 3, thành phố Hồ Chí Minh

Triển khai đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ tại Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Ngọc Bảo Châu

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về phương pháp đánh giá công chức dựa trên kết quả thực thi công vụ (KQTTCV). Đề tài đi sâu vào lý luận chung về đánh giá công chức, phân tích thực trạng triển khai tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014-2016, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Luận văn cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến việc đánh giá, rút ra bài học kinh nghiệm từ các địa phương khác và đề xuất các phương hướng, giải pháp để hoàn thiện quy trình đánh giá tại Quận 3. Mục tiêu chính là góp phần đổi mới, nâng cao năng lực và tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, xây dựng một nền công vụ hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Lý luận về đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ
• Chương 2: Thực trạng đánh giá công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, TP.HCM
• Chương 3: Phương hướng và giải pháp triển khai đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, TP.HCM