Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 27 trang
Dung lượng: 278 KB

Giới thiệu nội dung

Trách nhiệm xã hội đối với người lao động của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

Tác giả: Trần Thu Hà

Lĩnh vực: Kinh doanh thương mại

Nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu về trách nhiệm xã hội đối với người lao động (TNXH đối với NLĐ) của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN). Nghiên cứu xem xét khía cạnh lý luận và thực tiễn, nhằm đánh giá thực trạng, xác định các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nâng cao TNXH đối với NLĐ tại PVN.

Luận án phân tích khái niệm về TNXH của doanh nghiệp, TNXH đối với NLĐ, đặc biệt là trong bối cảnh các Tập đoàn kinh tế Nhà nước. Các nội dung nghiên cứu bao gồm việc thực hiện hợp đồng lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập, thời gian làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động và cơ hội nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Nghiên cứu cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng như nhận thức của lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp, hệ thống pháp luật, nhận thức của NLĐ và tổ chức đoàn thể.

Dựa trên việc tổng hợp lý luận và khảo sát thực tiễn tại 15 đơn vị thành viên của PVN trong giai đoạn 2010-2018, luận án đã chỉ ra những thành tựu, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm. Từ đó, đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao TNXH đối với NLĐ của PVN đến năm 2025, với tầm nhìn đến năm 2030.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội đối với người lao động của Tập đoàn kinh tế Nhà nước
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Thực trạng trách nhiệm xã hội đối với người lao động của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam
  • Chương 5: Giải pháp nâng cao trách nhiệm xã hội đối với người lao động của PVN