luận văn:THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG VỚI VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Thực Trạng Tiền Lương Tiền Thưởng Với Vấn Đề Kích Thích Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Hiện Nay

Tác giả: (Thông tin tác giả không có trong tài liệu)

Lĩnh vực: Kinh tế học, Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đồ án tốt nghiệp này tập trung phân tích thực trạng tiền lương, tiền thưởng và mối liên hệ với vấn đề kích thích lao động trong các doanh nghiệp hiện nay. Tài liệu đi sâu vào các khía cạnh lý luận về tiền lương, các học thuyết kinh tế liên quan, cũng như phân tích cơ sở lý luận về tiền công, thu nhập và việc tạo động lực cho người lao động. Đặc biệt, đồ án làm rõ thực trạng áp dụng các hình thức trả lương, thưởng tại các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Cuối cùng, tài liệu đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống tiền lương, tiền thưởng, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG I: MỘT SỐ HỌC THUYẾT LÍ LUẬN VỀ TIỀN CÔNG
• 1.William Petty (1632-1687)
• 2. Các học thuyết kinh tế trọng nông
• 3. Adam Smith (1723-1790)
• 4. David Ricardo (1772-1823)
• CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN CÔNG – THU NHẬP VÀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 1. Khái niệm tiền lương:
• 2. Các hình thức cơ bản của tiền lương:
• 3. Xu hướng hạ thấp tiền lương thực tế trong chủ nghĩa tư bản:
• a. Tiền lương danh nghĩa:
• b. Tiền lương thực tế:
• 4. Bản chất bóc lột của nhà tư bản .
• 5. Tại sao nhà tư bản buộc phải chú trọng đến nhân cách sáng tạo của người lao động làm thuê ?
• 6. Các hình thức bóc lột của nhà tư bản
• 7. Hiện tượng tiền lương trong chủ nghĩa tư bản
• 8. Các hình thức tiền lương và phân tích các hình thức tiền lương
• 9. Tính quy luật của sự vận động tiền lương trong chủ nghĩa tư bản.
• CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG VỚI VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY.
• I.Tình hình thực hiện tiền lương tiền thưởng trong các doanh nghiệp:
• 1.Trong các doanh nghiệp nhà nước:
• 2. Trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
• a.Trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh :
• II.Đánh giá về tiền lương, tiền thưởng trong các doanh nghiệp hiện nay.
• CHƯƠNG IV: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG.
• 1.Giải pháp trong đó có các doanh nghiệp.
• 2. Kiến nghị có giải pháp để có nhà nước:
• 3.Kiến nghị và giải pháp đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:
• KẾT LUẬN.
• Tài liệu tham khảo…