Luận văn: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp

Tác giả: Đào Thị Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nhân lực tại Khách sạn City View, phân tích thực trạng hiện tại và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động này. Nội dung nghiên cứu bao gồm việc tìm hiểu các khái niệm lý luận về quản trị nhân lực trong ngành kinh doanh khách sạn, đặc điểm của hoạt động kinh doanh khách sạn và nguồn nhân lực trong lĩnh vực này. Đồng thời, đề tài còn đi sâu vào phân tích thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại Khách sạn City View, bao gồm cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản lý nhân sự. Cuối cùng, luận văn sẽ đưa ra những nhận định, đánh giá và đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của khách sạn. Việc nghiên cứu được thực hiện dựa trên phương pháp thu thập và xử lý thông tin, phân tích tài liệu, khảo sát thực tế và phỏng vấn. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào giai đoạn từ năm 2007 đến nay.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
• Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Khách sạn City View
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khách sạn