Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh

Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh

Tác giả: Nguyễn Thị Hiền

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ Quản lý công này tập trung phân tích và đánh giá thực trạng việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại các Ủy ban nhân dân cấp xã thuộc huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh. Nghiên cứu làm rõ những ưu điểm, kết quả đạt được, cũng như các bất cập, hạn chế và nguyên nhân của chúng. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất phương hướng và các giải pháp thiết thực nhằm hoàn thiện quá trình thực hiện chính sách tinh giản biên chế, không chỉ tại địa phương nghiên cứu mà còn có thể áp dụng rộng rãi trên phạm vi toàn quốc. Nghiên cứu này góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tinh gọn, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện
• Chương 2: Thực trạng thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh
• Chương 3: Phương hướng, giải pháp hoàn thiện việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian tới
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục