Luận văn: Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích và đề xuất giải pháp cho vấn đề thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cấp huyện trên địa bàn tỉnh Quảng Bình. Nghiên cứu làm rõ cơ sở khoa học về nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, vai trò và ý nghĩa của việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan chuyên môn. Đồng thời, luận văn đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các hoạt động thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Quảng Bình trong giai đoạn 2013-2017, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở khoa học về nguồn nhân lực và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Quảng Bình
• Chương 3: Quan điểm, định hướng và một số giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện Quảng Bình