The Meaning of Work and the Individual’s Sensemaking – From the Perspective of Human Resource Managers

The Meaning of Work and the Individual’s Sensemaking – From the Perspective of Human Resource Managers

Tác giả: Klaudia Szőts-Kováts

Lĩnh vực: Management and Business Administration Doctoral School

Nội dung tài liệu: Nghiên cứu này khám phá ý nghĩa của công việc và quá trình cảm nhận ý nghĩa đó, tập trung vào góc nhìn của các nhà quản lý nhân sự. Đề tài xem xét cách các yếu tố cá nhân và môi trường xã hội tác động đến cách con người nhìn nhận và trải nghiệm công việc của mình. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính, bao gồm phỏng vấn sâu và phân tích trường hợp, để tìm hiểu sâu về sự biến đổi trong ý nghĩa công việc dưới tác động của các sự kiện quan trọng. Các phát hiện nhấn mạnh vai trò của sự kiện bất ngờ, sự tự đánh giá, và ý nghĩa cá nhân trong việc định hình quan niệm về công việc.

Mục lục chi tiết:

• I. Bối cảnh Nghiên cứu và Lý do Chọn Đề tài
• II. Phương pháp luận Nghiên cứu
• III. Phát hiện Nghiên cứu
• IV. Tổng kết Kết quả Nghiên cứu
• V. Tài liệu Tham khảo
• VI. Các ấn phẩm liên quan của tác giả