Luận văn: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ.

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ

Tác giả: NGUYỄN XUÂN MINH

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ. Đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc, góp phần nâng cao năng suất lao động và sự gắn bó của người lao động với tổ chức. Luận văn cũng đi sâu vào các lý thuyết nền tảng về động lực làm việc, bao gồm nhu cầu cá nhân, động cơ, động lực lao động, cùng các học thuyết của Maslow, Herzberg, Vroom, Adams và Skinner. Ngoài ra, đề tài còn xem xét các yếu tố tác động đến động lực làm việc và các chính sách duy trì, thúc đẩy người lao động.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động.
• Chương 2: Tình hình hoạt động và thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ.
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ.