Luận văn: Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức và phòng ban chuyên môn tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Và Phòng Ban Chuyên Môn Tại UBND Huyện Phú Xuyên, Thành Phố Hà Nội

Tác giả: NGUYỄN THỊ NHUNG

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu đề tài “Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức và phòng ban chuyên môn tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội”. Đề tài xuất phát từ thực trạng hiệu quả công tác quản lý hành chính nhà nước chưa cao, đặc biệt là chất lượng làm việc của cán bộ, công chức tại các đơn vị hành chính còn hạn chế, chưa tận dụng hết năng lực và chưa tạo được niềm đam mê trong công việc. UBND huyện Phú Xuyên, với vai trò là đơn vị quản lý nhà nước cấp địa phương, đang đối mặt với những thách thức trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc tối ưu hóa nguồn nhân lực. Luận văn này nhằm đề xuất các giải pháp và kiến nghị chính sách nhằm tạo động lực làm việc cho công chức, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, xây dựng nền công vụ kiến tạo, liêm chính, hiệu lực, hiệu quả phục vụ nhân dân. Nghiên cứu này cũng xem xét kinh nghiệm từ các nước và địa phương khác để rút ra bài học cho huyện Phú Xuyên, đóng góp vào việc hoàn thiện chính sách tạo động lực cho cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại các phòng ban chuyên môn tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 – 2015
• Chương 3: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội