Luận văn: Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã tại huyện Krông Buk, tỉnh Đắk Lắk.

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN KRÔNG BUK, TỈNH ĐẮK LẮK

Tác giả: Nguyễn Văn Tiến

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu về động lực làm việc và các biện pháp tạo động lực cho công chức cấp xã tại huyện Krông Buk, tỉnh Đắk Lắk. Đề tài nhấn mạnh vai trò trung tâm của con người trong mọi sự phát triển và khẳng định công chức là nhân tố quan trọng quyết định sự tồn tại và vận hành của tổ chức hành chính nhà nước. Nghiên cứu đề cập đến thực trạng về công chức cấp xã, các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ, cũng như phân tích những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến tình trạng đó.

Dựa trên cơ sở lý luận về động lực làm việc và các nghiên cứu đã có, luận văn tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng tại huyện Krông Buk, tỉnh Đắk Lắk. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ của công chức cấp xã, góp phần hoàn thành mục tiêu của cơ quan nhà nước cấp địa phương. Nghiên cứu này là cần thiết nhằm bổ sung vào kho tàng kiến thức về tạo động lực cho đội ngũ công chức, đặc biệt là công chức cấp xã tại các vùng miền có tính chất đặc thù.

Mục lục chi tiết:

• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các hình, bảng biểu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã tại huyện Krông Buk, tỉnh Đắk Lắk
• Chương 3: Định hướng và giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã tại huyện Krông Buk, tỉnh Đắk Lắk