Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sông Hàn

Tác giả: Vĩ Quốc Huy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung phân tích và đánh giá thực trạng các hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sông Hàn. Nghiên cứu nhằm xác định những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế trong công tác tạo động lực. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm tăng cường động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên của ngân hàng. Đối tượng nghiên cứu là các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, trong khi phạm vi nghiên cứu bao gồm toàn bộ cán bộ, nhân viên của ngân hàng và giai đoạn từ năm 2017 đến 2019. Luận văn áp dụng các phương pháp nghiên cứu như phân tích, thu thập dữ liệu và điều tra xã hội học.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Bảng các thuật ngữ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình, biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn (2017-2019)
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Quyết định giao đề tài luận văn (Bản sao)