Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: 32 MB

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH XĂNG DẦU KON TUM TRỰC THUỘC CÔNG TY XĂNG DẦU BẮC TÂY NGUYÊN

Tác giả:

NGUYỄN THANH QUÍ

Lĩnh vực:

Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum, trực thuộc Công ty Xăng dầu Bắc Tây Nguyên. Đề tài xuất phát từ thực trạng biến động nhân sự và các lý do nghỉ việc của nhân viên tại Chi nhánh, như thiếu đánh giá đúng năng lực, cơ hội thăng tiến, hoặc không đáp ứng về tiền lương và điều kiện làm việc. Mục tiêu của nghiên cứu là hệ thống hóa lý luận về tạo động lực, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại Chi nhánh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN VIÊN
  • CHƯƠNG 2. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN VIÊN CHI NHÁNH XĂNG DẦU KON TUM
  • CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN VIÊN CHI NHÁNH XĂNG DẦU KON TUM
  • KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA ĐỀ TÀI
  • PHỤ LỤC
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO