Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát, thành phố Hà Nội

Tác giả: Kiều Văn Duy

Lĩnh vực: Quản trị Nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về động lực làm việc, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện công tác này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Đề tài đã khảo sát và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, đánh giá những thuận lợi và khó khăn, cũng như các kết quả đạt được và hạn chế trong công tác tạo động lực tại công ty trong giai đoạn 2019-2021.

Mục lục chi tiết:

• Phần Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực làm việc cho người lao động
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát, thành phố Hà Nội
• Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bất động sản Hải Phát
• Phần Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo