Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 118 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG VÀ DỊCH VỤ ĐÔ THỊ THÀNH PHỐ NINH BÌNH

Tác giả: Nguyễn Thị Hương
Lĩnh vực: Quản trị nhân lực
Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực cho người lao động, một yếu tố cốt lõi góp phần vào sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nghiên cứu phân tích các lý thuyết nền tảng về động lực lao động, bao gồm các nhu cầu của con người theo Maslow, học thuyết hai yếu tố của Herzberg, học thuyết kỳ vọng của Vroom, và học thuyết công bằng của Adams. Luận văn đi sâu vào việc đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ Đô thị Thành phố Ninh Bình, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân dẫn đến các tồn tại đó. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động.

Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Môi trường và Dịch vụ Đô thị TP. Ninh Bình.

Chương 3: Giải pháp hoàn thiện tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Môi trường và Dịch vụ Đô thị TP. Ninh Bình.