Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội, chi nhánh Sơn Trà

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tại Ngân Hàng Tmcp Sài Gòn – Hà Nội Chi Nhánh Sơn Trà

Tác giả: Võ Thị Như Quyên

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho nhân viên, một yếu tố then chốt cho sự phát triển và cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Đặc biệt, nghiên cứu đi sâu vào thực trạng tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội, Chi nhánh Sơn Trà, một đơn vị thuộc ngành tài chính ngân hàng đang đối mặt với áp lực cạnh tranh ngày càng gia tăng và những thay đổi về cơ cấu tổ chức sau khi sáp nhập. Luận văn phân tích các lý thuyết nền tảng về động lực, khảo sát các chính sách và công cụ tạo động lực đang được áp dụng, đánh giá những kết quả đạt được cũng như những hạn chế còn tồn tại. Từ đó, đề xuất các giải pháp và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc và sự gắn bó của nhân viên đối với ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc trong tổ chức kinh doanh
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội – CN Sơn Trà
• Chương 3: Các đề xuất, giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội – CN Sơn Trà
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục