Tăng Cường Năng Lực Các Tổ Chức Pháp Chế Ngành Lao Động – Thương Binh Và Xã Hội

Thực trạng và Giải pháp Tăng cường Năng lực các Tổ chức Pháp chế Ngành Lao động – Thương binh và Xã hội

Tác giả: Không có thông tin về tác giả trong văn bản được cung cấp.

Lĩnh vực: Không có thông tin về lĩnh vực trong văn bản được cung cấp.

Nội dung tài liệu:
Nội dung tài liệu này tập trung phân tích về thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường năng lực cho các tổ chức pháp chế trong ngành Lao động – Thương binh và Xã hội. Tài liệu làm rõ tính cấp thiết của đề tài, tổng quan tình hình nghiên cứu trong nước và quốc tế, đồng thời xác định rõ mục tiêu, đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu. Cấu trúc đề tài bao gồm ba chương chính: Cơ sở lý luận và thực tiễn về tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế; Thực trạng năng lực của các tổ chức pháp chế ngành Lao động – Thương binh và Xã hội; và các giải pháp tăng cường năng lực cho các tổ chức này. Tài liệu cũng khái quát các khái niệm liên quan đến năng lực và pháp chế, cùng với các nghiên cứu đã có về lĩnh vực này.

Mục lục chi tiết:

• MỤC LỤC
• DANH MỤC BẢNG
• MỞ ĐẦU
• Tính cấp thiết của đề tài
• Tổng quan tình hình nghiên cứu trong nước và quốc tế
• Mục tiêu nghiên cứu
• Mục tiêu chung
• Mục tiêu cụ thể
• Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• Đối tượng nghiên cứu
• Phạm vi nghiên cứu
• Phương pháp nghiên cứu
• Phương pháp tiếp cận
• Khung phân tích
• Phương pháp thu thập thông tin
• Thông tin thứ cấp
• Thông tin sơ cấp
• Phương pháp tổng hợp, xử lý thông tin
• Phương pháp phân tích số liệu
• Kết cấu đề tài
• CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CÁC TỔ CHỨC PHÁP CHẾ
• Cơ sở lý luận về tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế
• Một số khái niệm liên quan
• Khái niệm về năng lực
• Khái niệm về pháp chế
• CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CHO CÁC TỔ CHỨC PHÁP CHẾ NGÀNH LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
• Quá trình hình thành và tổ chức bộ máy pháp chế ngành LĐTBXH
• Thực trạng năng lực của các tổ chức pháp chế ngành LĐ-TBXH giai đoạn 2006-2015
• Về năng lực xây dựng văn bản
• Về năng lực tổ chức, triển khai văn bản pháp luật
• Về kỹ năng cứng, kỹ năng mềm và khả năng tư duy chiến lược
• Về công tác tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác pháp chế của các tổ chức pháp chế
• Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ngành LĐTBXH
• Nhân tố bên trong
• Nhân tố bên ngoài
• Đánh giá chung
• Những kết quả đạt được
• Tồn tại, hạn chế
• Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế
• CHƯƠNG III GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CÁC TỔ CHỨC PHÁP CHẾ NGÀNH LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
• Bối cảnh mới và nhiệm vụ của các tổ chức pháp chế
• Quan điểm, định hướng tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ngành Lao động – Thương binh và Xã hội đến năm 2020
• Quan điểm
• Định hướng
• Một số giải pháp tăng cường tổ chức pháp chế ngành lao động, thương binh và xã hội
• Nhóm giải pháp vĩ mô
• Nhóm giải pháp cụ thể
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• Kết luận
• Kiến nghị
• Đối với Chính phủ
• Đối với Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội
• Đối với Bộ Tư pháp
• Đối với các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
• TÀI LIỆU THAM KHẢO