Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thương mại tổng hợp Kon Tum

Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Tổng Hợp Kon Tum

Tác giả: Bùi Lâm Sơn

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về đánh giá thành tích nhân viên, một yếu tố then chốt trong quản trị nguồn nhân lực. Tài liệu đi sâu vào phân tích tầm quan trọng của đánh giá thành tích đối với sự phát triển của doanh nghiệp, làm rõ các cơ sở lý luận và thực tiễn liên quan. Nghiên cứu đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại Tổng hợp Kon Tum trong giai đoạn ba năm (2015-2017), từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, hướng đến mục tiêu phát triển nguồn nhân lực bền vững của công ty đến năm 2020. Kết quả nghiên cứu được kỳ vọng sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích cho Công ty CPTMTH Kon Tum và các doanh nghiệp có mô hình tương tự.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP KON TUM
• CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP KON TUM
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO