Sự Hài Lòng Công Việc Của Nhân Viên Y Tế Bệnh Viện Đa Khoa Tỉnh Bình Dương Năm 2020 Và Một Số Yếu Tố Liên Quan

Sự hài lòng công việc của nhân viên y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương năm 2020 và một số yếu tố liên quan

Tác giả: NGÔ TRẦN ĐỨC HỮU

Lĩnh vực: Y TẾ CÔNG CỘNG

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc khảo sát và phân tích mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương vào năm 2020, đồng thời xem xét các yếu tố có liên quan. Nhân lực y tế được xem là yếu tố cốt lõi, quyết định đến sự thành công của hệ thống y tế. Tại Việt Nam, tình trạng nguồn nhân lực y tế còn chưa cân đối, phân bổ chưa hợp lý, đặc biệt là số cán bộ có trình độ cao còn hạn chế. Các chính sách thu hút nhân lực tại tỉnh Bình Dương đã được triển khai nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe người dân. Bên cạnh việc thu hút và đầu tư cơ sở vật chất, việc duy trì và nâng cao hiệu suất lao động của đội ngũ y tế thông qua việc tăng cường sự hài lòng công việc là vô cùng quan trọng. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế có tác động trực tiếp đến chất lượng dịch vụ y tế. Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng sự hài lòng của nhân viên y tế tại bệnh viện và phân tích các yếu tố liên quan để đưa ra các khuyến nghị phù hợp.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan y văn
• Chương 2: Đối tượng – Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu