Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 110 trang
Dung lượng: 23 MB

Giới thiệu nội dung

Sử dụng Công cụ Đánh giá Văn hóa Tổ chức (OCAI) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH Khăn Việt

Tác giả: Nguyễn Thị Anh

Lĩnh vực: Khoa học Quản lý

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc ứng dụng Công cụ Đánh giá Văn hóa Tổ chức (OCAI) để nhận diện và đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Khăn Việt. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và sự biến đổi không ngừng của môi trường kinh doanh, việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp (VHDN) đóng vai trò then chốt, giúp doanh nghiệp tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững. Nghiên cứu này nhằm mục đích nhận diện mô hình VHDN hiện tại, mong muốn của Công ty TNHH Khăn Việt, đánh giá sự phù hợp của VHDN với đặc điểm tổ chức và mục tiêu chiến lược kinh doanh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm duy trì, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Danh mục từ viết tắt
  • Phần mở đầu
    • Lý do nghiên cứu
    • Tổng quan tình hình nghiên cứu
    • Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
    • Mẫu khảo sát
    • Câu hỏi nghiên cứu
    • Giả thuyết nghiên cứu
    • Phương pháp chứng minh giả thuyết
    • Kết cấu luận văn
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và công cụ đánh giá văn hóa tổ chức OCAI
    • Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp
    • Nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp và một số công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp
    • Bộ công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (OCAI)
  • Chương 2: Nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH Khăn Việt thông qua việc sử dụng OCAI
    • Tổng quan về Công ty TNHH Khăn Việt
    • Nhận diện, đánh giá các biểu trưng văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Khăn Việt
    • Nhận diện, đánh giá mô hình văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Khăn Việt bằng bộ công cụ OCAI
    • Đánh giá sự tương đồng nhận thức về văn hóa doanh nghiệp giữa quản lý và nhân viên tại KHAVICO
  • Chương 3: Đề xuất giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH Khăn Việt
    • Quan điểm xây dựng văn hóa doanh nghiệp của KHAVICO
    • Giải pháp phát triển các biểu trưng văn hóa doanh nghiệp tại KHAVICO
    • Giải pháp chuyển dịch mô hình văn hóa hiện tại sang mô hình văn hóa mong muốn trong tương lai của KHAVICO
    • Giải pháp nâng cao nhận thức và hình thành năng lực hành vi phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cho cán bộ nhân viên tại KHAVICO
  • Kết luận
  • Khuyến nghị
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục