Đề tài tham dự cuộc thi Sinh viên nghiên cứu khoa học năm 2008: Sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên khối ngành kinh tế ra trường – thực tiễn và giải pháp

Sự Bất Cân Xứng Giữa Nhu Cầu Tuyển Dụng Của Các Ngân Hàng Và Khả Năng Đáp Ứng Của Sinh Viên Khối Ngành Kinh Tế Ra Trường – Thực Tiễn Và Giải Pháp

Tác giả: Nhóm nghiên cứu

Lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng

Nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này tập trung phân tích thực trạng về sự mất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên mới tốt nghiệp ngành kinh tế tại Việt Nam. Bài viết đi sâu vào việc làm rõ những thiếu sót, bất cập trong chất lượng sinh viên, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế sự chênh lệch cung cầu lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành ngân hàng.

Mục lục chi tiết:
– Lời nói đầu
– Chương 1: Lý thuyết thị trường lao động
– Chương 2: Những vấn đề trong khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ngân hàng của sinh viên khối ngành kinh tế mới ra trường
– Chương 3: Các nguyên nhân dẫn đến sự bất cân xứng giữa nhu cầu tuyển dụng của ngân hàng và khả năng đáp ứng của sinh viên
– Chương 4: Một số đề xuất giải pháp nhằm rút ngắn khoảng cách chênh lệch giữa cung và cầu nhân lực ngành ngân hàng
– Kết luận
– Phụ lục
– Danh mục tài liệu tham khảo