Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 134 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH

Tác giả: Nguyễn Thanh Bình

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về công tác quản trị thành tích nhân viên tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định. Đề tài nhằm hệ thống hóa lý luận cơ bản về quản trị thành tích nhân viên trong các cơ quan hành chính nhà nước, phân tích thực trạng công tác này tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị thành tích nhân viên. Nghiên cứu sử dụng phương pháp duy vật biện chứng, duy vật lịch sử, phương pháp thống kê và các phương pháp khác. Bố cục đề tài gồm ba chương: Cơ sở lý luận về quản trị thành tích nhân viên; Thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định; và Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích nhân viên tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định.

Mục lục chi tiết:

MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN

  • 1.1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
  • 1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích
  • 1.1.2. Đặc điểm của quản trị thành tích nhân viên
  • 1.1.3. Mục tiêu của quản trị thành tích nhân viên
  • 1.1.4. Ý nghĩa của quản trị thành tích nhân viên
  • 1.2. NỘI DUNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH
  • 1.2.1. Hoạch định thành tích
  • 1.2.2. Triển khai thực hiện thành tích
  • 1.2.3. Đánh giá thành tích
  • 1.2.4. Xem xét thành tích
  • 1.3. ĐẶC ĐIỂM CBCC LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH

  • 2.1. TỔNG QUAN VỀ CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH
  • 2.2. ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KẾT QUẢ THÀNH TÍCH TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH
  • 2.3. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH
  • 2.4. KHẢO SÁT, ĐIỀU TRA PHẢN ỨNG CỦA CÔNG CHỨC ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH

CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH TRONG THỜI GIAN ĐẾN

  • 3.1. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP
  • 3.2. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH

KẾT LUẬN