Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực tại Kissho Japanese Restaurant

Tác giả: Lê Minh Quang

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực (NNL) tại nhà hàng Kissho Japanese Restaurant. Mục tiêu chính là đánh giá những kết quả đã đạt được, những hạn chế còn tồn tại trong hoạt động quản lý NNL của nhà hàng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị NNL, góp phần cải thiện hoạt động kinh doanh chung của nhà hàng.

Nghiên cứu đi sâu vào phân tích các khía cạnh của quản trị NNL như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, chế độ lương thưởng, phúc lợi, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động này tại Kissho Japanese Restaurant. Dựa trên cơ sở lý luận về quản trị NNL và phân tích thực trạng, luận văn đưa ra những đề xuất cụ thể và kiến nghị nhằm mục tiêu phát triển bền vững nguồn nhân lực và hoạt động kinh doanh của nhà hàng trong giai đoạn tới.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Nội dung tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các biểu đồ
• Danh mục các sơ đồ
• Phần mở đầu
• Chương I: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Kissho Japanese Restaurant giai đoạn 2016 – 2018
• Chương III: Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Kissho Japanese Restaurant
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục