Quản Lý Nhân Lực Trực Tiếp Sản Xuất Tại Doanh Nghiệp Tư Nhân Trường Linh

QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRƯỜNG LINH

Tác giả: Trần Thị Hoài Lê

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất tại Doanh nghiệp tư nhân Trường Linh. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất trong doanh nghiệp, đồng thời đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Trường Linh giai đoạn 2012-2016. Luận văn cũng chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác quản lý nhân lực. Dựa trên kết quả phân tích, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất tại Doanh nghiệp tư nhân Trường Linh định hướng đến năm 2020.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục hình và sơ đồ
• Tóm tắt luận văn
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất trong doanh nghiệp
• Chương 2: Phân tích thực trạng quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất tại Doanh nghiệp tư nhân Trường Linh
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất tại Doanh nghiệp tư nhân Trường Linh
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục