Luận văn: Quản Lý Nhân Lực Tại Kho Bạc Nhà Nước Nam Định

Quản Lý Nhân Lực Tại Kho Bạc Nhà Nước Nam Định

Tác giả: Hồ Anh Sơn

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Nam Định. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích thực trạng quản lý nhân lực trong giai đoạn 2015-2018, chỉ ra những điểm đạt được, những hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong các tổ chức công, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại đơn vị trong thời gian tới. Luận văn cũng xem xét bối cảnh mới và phương hướng phát triển hệ thống Kho bạc Nhà nước đến năm 2025, từ đó đưa ra các giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bố trí sử dụng, đánh giá nhân lực, cũng như đưa ra kiến nghị với các cấp quản lý.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH
• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG
• CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC KHO BẠC NHÀ NƯỚC NAM ĐỊNH
• CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC NAM ĐỊNH
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC