Quản lý Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Cơ Khí 17

Quản lý Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Cơ Khí 17

Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hà

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ khí 17. Nghiên cứu nhằm xây dựng một mô hình quản lý nhân lực hiện đại, có khả năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong tình hình mới. Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý nhân lực, phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại công ty, từ đó đưa ra các biện pháp cải thiện, đặc biệt trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Lời mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài, mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, cấu trúc luận văn.
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
• Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ khí 17.
• Chương 4: Định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ khí 17.
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục