Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 105 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Quản Lý Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Nhân Lực Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Thị Điệp

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam. Với bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trong lĩnh vực xây dựng, việc hoàn thiện công tác quản lý nhân lực được xem là yếu tố chiến lược, tạo lợi thế cạnh tranh và quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Luận văn đi sâu phân tích thực trạng quản lý nhân lực, bao gồm các khía cạnh như hoạch định, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, đãi ngộ, kiểm tra và đánh giá nhân lực tại công ty. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân lực, đặc biệt trong giai đoạn 2014-2018.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp.
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
  • Chương 3: Đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam.
  • Chương 4: Định hướng và giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam.