Luận văn: Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Tên đề tài: Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước, đặc biệt là trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Bối cảnh nghiên cứu là thời kỳ quá độ xây dựng chủ nghĩa xã hội, nền kinh tế Việt Nam tồn tại nhiều thành phần kinh tế, trong đó có kinh tế nhà nước, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Trong các thành phần kinh tế ngoài nhà nước, quan hệ lao động chủ yếu là quan hệ thuê mướn lao động.

Luận án phân tích thực trạng quan hệ lao động, bao gồm các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, cũng như các xung đột lao động và đình công. Các nguyên nhân dẫn đến mâu thuẫn trong quan hệ lao động được xem xét, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy mối quan hệ lao động lành mạnh và hài hòa. Mục tiêu nghiên cứu là làm rõ bản chất, thực trạng của quan hệ lao động và đề xuất giải pháp cải thiện đời sống vật chất cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến quan hệ lao động
• Chương 2: Cơ sở lý luận về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Thực trạng về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
• Chương 5: Các giải pháp nhằm tăng cường quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài kinh tế nhà nước trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh