Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Oceanbank

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Oceanbank

Tác giả: Nguyễn Thị Hằng Loan

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về đề tài “Phát triển nguồn nhân lực tại Oceanbank – Chi nhánh Đà Nẵng”. Mục tiêu chính của nghiên cứu là hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức và ngành ngân hàng, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại OceanBank, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này.

Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và xu hướng tái cấu trúc ngành tài chính. Luận văn cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực và quy trình phát triển nguồn nhân lực.

Phạm vi nghiên cứu giới hạn tại OceanBank – Chi nhánh Đà Nẵng, với việc khảo sát 168 cán bộ nhân viên, tập trung vào giai đoạn 2014-2017 và đề xuất giải pháp đến năm 2022.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực.
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại OceanBank – CN Đà Nẵng.
• Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại OceanBank – CN Đà Nẵng.