Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Kiên Giang

Phát triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Việt Nam – Chi Nhánh Kiên Giang

Tác giả: Nguyễn Hải Anh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực (NNL) tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Kiên Giang (BIDV – Chi nhánh Kiên Giang). Nghiên cứu phân tích thực trạng phát triển NNL tại chi nhánh trong giai đoạn 2015-2017 và đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm thúc đẩy sự phát triển NNL cho giai đoạn 2018-2022. Luận văn cũng xem xét các khía cạnh lý luận về NNL và phát triển NNL trong bối cảnh chung của các ngân hàng thương mại tại Việt Nam, đặc biệt nhấn mạnh vai trò của NNL chất lượng cao trong môi trường kinh tế hội nhập. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng để đánh giá thực trạng và đưa ra các đề xuất mang tính khả thi.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH KIÊN GIANG
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH KIÊN GIANG
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (BẢN SAO)