Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực hành chính quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng

phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng

Tác giả: Nguyễn Thị Kim Nhạn

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu về đề tài “Phát triển nguồn nhân lực hành chính quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng”. Mục tiêu của nghiên cứu là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực hành chính, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Cẩm Lệ trong thời gian qua, và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực hành chính của quận trong thời gian đến. Đối tượng nghiên cứu là các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến việc phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức, đơn vị, cụ thể là nguồn nhân lực hành chính cấp quận, bao gồm cán bộ, công chức nằm trong biên chế của bộ máy quản lý hành chính Ủy ban nhân dân (UBND) quận Cẩm Lệ. Phạm vi nghiên cứu về không gian là tại quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, và về thời gian là từ năm 2012 đến năm 2015, với các giải pháp đề xuất có ý nghĩa trong những năm tới.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH QUẬN CẨM LỆ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TRONG THỜI GIAN TỚI
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO