Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 103 trang
Dung lượng: 842 KB

Giới thiệu nội dung


Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV

Tác giả: Nguyễn Văn Định

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV. Đề tài phân tích thực trạng nguồn nhân lực, các hoạt động phát triển nguồn nhân lực hiện có tại công ty, đồng thời chỉ ra những yếu tố ảnh hưởng và đánh giá chung về tình hình phát triển nguồn nhân lực. Từ đó, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Mục lục chi tiết:
(Trích xuất tự động từ file gốc)

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình và biểu đồ
  • Mở đầu
    • 1. Tính cấp thiết của đề tài
    • 2. Mục tiêu nghiên cứu
      • 2.1. Mục tiêu chung
      • 2.2. Mục tiêu cụ thể
    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
      • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
      • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
    • 4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn
    • 5. Bố cục của luận văn
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
    • 1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực
      • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực
      • 1.1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhiệt điện
      • 1.1.3. Mục tiêu, vai trò và nội dung phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
    • 1.2. Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và bài học kinh nghiệm đối với Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
    • 2.1. Câu hỏi nghiên cứu
    • 2.2. Phương pháp nghiên cứu
      • 2.2.1. Phương pháp tiếp cận
      • 2.2.2. Phương pháp thu thập thông tin, số liệu
      • 2.2.3. Phương pháp tổng hợp, xử lý số liệu
      • 2.2.4. Phương pháp phân tích số liệu
    • 2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
  • Chương 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
    • 3.1. Khái quát chung về Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
    • 3.2. Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
    • 3.3. Thực trạng các hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
    • 3.4. Một số yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
    • 3.5. Đánh giá chung về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
  • Chương 4: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
    • 4.1. Định hướng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
    • 4.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn – TKV
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục