Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giao thông thủy bộ Bình Định

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Thủy bộ Bình Định

Tác giả: NGUYỄN VĂN CHIẾN

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung vào đề tài “Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Thủy bộ Bình Định”. Nghiên cứu này phân tích tính cấp thiết của việc phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt và hội nhập quốc tế. Mục tiêu chính là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Thủy bộ Bình Định giai đoạn 2009-2012, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có chuyên môn vững vàng.

Đối tượng nghiên cứu là quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong những năm gần đây. Phương pháp nghiên cứu chủ yếu là khảo sát thực tế, kết hợp với phân tích, tổng hợp, thống kê để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.

Luận văn được cấu trúc thành ba chương: Chương 1 trình bày những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2 đi sâu vào thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Thủy bộ Bình Định; và Chương 3 đưa ra các giải pháp cụ thể.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Thủy bộ Bình Định.
• Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Thủy bộ Bình Định.