Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

Phát triển năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc

Tác giả: Nguyễn Văn Kiều

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:
Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về việc phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện tại các tỉnh miền núi phía Bắc. Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận về năng lực lãnh đạo, quản lý và hoạt động phát triển năng lực cho đội ngũ này. Luận án đánh giá thực trạng năng lực lãnh đạo, quản lý và các hoạt động phát triển năng lực hiện có, từ đó đề xuất quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại các khu vực này.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng, mô hình
• Danh mục biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu liên quan đến đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý luận về phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện
• Chương 3: Thực trạng phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc
• Chương 4: Quan điểm và giải pháp phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý cho công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn cấp huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc
• Kết luận
• Danh mục các công trình khoa học của tác giả liên quan đến luận án
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục