Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ở Việt Nam – Thực trạng và hướng hoàn thiện

Pháp Luật Về Thời Giờ Làm Việc, Thời Giờ Nghỉ Ngơi Ở Việt Nam – Thực Trạng Và Hướng Hoàn Thiện

Tác giả: Khuất Văn Trung

Lĩnh vực: Luật kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu các quy định của pháp luật Việt Nam về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi. Tác giả phân tích các khái niệm, sự cần thiết của việc điều chỉnh pháp luật trong lĩnh vực này, đồng thời đánh giá thực trạng áp dụng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật hiện hành. Nghiên cứu cũng đi sâu vào đối tượng, phạm vi, phương pháp và kết cấu của luận văn, làm rõ ý nghĩa của việc điều chỉnh pháp luật đối với thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời mở đầu
• Chương 1: Khái quát chung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và sự điều chỉnh của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.1. Khái quát chung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.1.1. Khái niệm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.1.2. Sự cần thiết phải có pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.1.3. Ý nghĩa của việc điều chỉnh pháp luật đối với thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.2. Sự điều chỉnh của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.2.1. Các nguyên tắc điều chỉnh của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.2.2. Nội dung điều chỉnh của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.3. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 1.3.1. Trên thế giới
• 1.3.2. Ở Việt Nam
• Chương 2: Thực trạng pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 2.1. Thực trạng pháp luật về thời giờ làm việc
• 2.1.1. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn
• 2.1.2. Thời giờ làm việc rút ngắn
• 2.1.3. Thời giờ làm thêm
• 2.1.4. Thời giờ làm việc ban đêm
• 2.1.5. Thời giờ làm việc linh hoạt
• 2.2. Thực trạng pháp luật về thời giờ nghỉ ngơi
• 2.2.1. Thời giờ nghỉ có hưởng lương
• 2.2.2. Thời giờ nghỉ không hưởng lương
• 2.3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với những người làm công việc có tính chất đặc biệt
• 2.3.1. Đối với các đối tượng là những người lao động làm công việc bức xạ, hạt nhân
• 2.3.2. Đối với người lao động làm việc trong các trang trại
• 2.3.3. Đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng
• 2.3.4. Các đối tượng đặc biệt khác
• 2.4. Một số nhận xét về thực trạng áp dụng pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 2.4.1. Thực trạng pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 2.4.2. Thực trạng áp dụng pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 2.4.2.1. Trong các cơ quan, đơn vị thuộc Nhà nước
• 2.4.2.2. Đối với các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế
• Chương 3: Hoàn thiện pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.1.1. Về mặt kinh tế – xã hội
• 3.1.2. Về chính trị
• 3.1.3. Về mặt pháp lý
• 3.2. Phương hướng hoàn thiện pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.2.1. Tăng cường tính hoàn thiện của các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.2.2. Tăng cường đảm bảo việc thực thi các quy định pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.2.3. Tăng cường ý thức chấp hành tốt các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.2.4. Tăng cường hợp tác quốc tế về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.3. Một số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• 3.3.1. Về các quy định của pháp luật
• 3.3.2. Về quá trình tổ chức thực hiện
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo