Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN

Tác giả: PHẠM VÂN ANH

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty Cổ Phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội. Nghiên cứu đi sâu vào các khía cạnh cốt lõi của quản trị nhân lực, bao gồm xác định nhu cầu nhân lực, tuyển dụng, bố trí và sắp xếp nhân lực vào vị trí công việc, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân lực, đánh giá nhân viên và chế độ thù lao lao động. Qua đó, luận văn nhận diện những điểm mạnh, hạn chế trong công tác quản trị nhân lực hiện tại của công ty, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực.
  • Chương 2: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty Cổ Phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội.
  • Chương 3: Đề xuất giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty Cổ Phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội.