Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Bệnh viện Quân y 7A

Phân Tích Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Bệnh Viện Quân Y 7A

Tác giả: Nguyễn Thị Kiều Mai

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Bệnh viện Quân y 7A. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng, xây dựng mô hình động lực làm việc và đề xuất các hàm ý quản trị để thúc đẩy động lực và nâng cao năng suất lao động. Đề tài đã khảo sát 320 người lao động, sử dụng phần mềm SPSS 20.0 để phân tích dữ liệu với các phương pháp kiểm định Cronbach’s Alpha, EFA và ANOVA. Kết quả nghiên cứu đã xác định được 8 nhân tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc, bao gồm: thu nhập, cơ hội đào tạo và thăng tiến, môi trường làm việc, công việc áp lực thách thức, phúc lợi, điều kiện làm việc, và đánh giá thực hiện công việc.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Bảng danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục sơ đồ, hình ảnh
• Chương 1: Giới thiệu tổng quan đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Hàm ý quản trị và kiến nghị