Tiểu luận: Phân cấp tài chính và việc làm khu vực công

Phân cấp tài chính và việc làm khu vực công

Tác giả: MING-HUNG YAO

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung phân tích vai trò của việc phân cấp tài chính trong việc xác định số lượng việc làm trong khu vực công. Nghiên cứu xem xét liệu chính sách phân cấp tài chính có thể giúp hạn chế việc làm khu vực nhà nước hay không. Tác giả cũng tìm hiểu các yếu tố tác động đến việc làm khu vực công ở cấp trung ương và địa phương, cũng như mức độ tổng thể. Bên cạnh đó, luận văn còn tìm hiểu về sự tồn tại của “hiệu ứng không gian” trong việc xác định quy mô việc làm khu vực nhà nước của một quốc gia. Nghiên cứu này sử dụng các dữ liệu về việc làm khu vực nhà nước của các quốc gia thuộc Tổ chức Hợp Tác và Phát Triển Kinh Tế (OECD) và các quốc gia không thuộc OECD trong giai đoạn 1985-2005.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU
• CHƯƠNG 2 : TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY
  • Ba giả thuyết về việc làm khu vực công
    • Đạo luật Wagner
    • Giả thuyết tìm kiếm đặc lợi
    • Giả thuyết về bảo hiểm xã hội
  • Việc làm công và sự phân cấp trong các nghiên cứu trước đây
  • Chi phí công và hiệu ứng không gian trong các bài nghiên cứu trước đây
• CHƯƠNG 3 : MÔ HÌNH LÝ THUYẾT
• CHƯƠNG 4 : PHÂN TÍCH THỰC NGHIỆM
  • Khái niệm việc làm khu vực công
  • Định nghĩa phân cấp tài chính
  • Các giả thuyết thực nghiệm
  • Biến số chính trị
  • Các vấn đề thực nghiệm
• CHƯƠNG 5 : KẾT LUẬN
• CÁC PHỤ LỤC ĐÍNH KÈM