Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 67 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

NGHIÊN CỨU HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NNL TẠI XÍ NGHIỆP 583- CÔNG TY SÔNG HỒNG

Tác giả: Đào Thị Hiền

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về hệ thống quản trị nhân lực (NNL) và hiệu quả sử dụng NNL tại Xí nghiệp 583 – Công ty Sông Hồng. Nghiên cứu làm rõ sự cần thiết, mục đích và đối tượng nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị NNL. Nội dung chính bao gồm lý luận chung về NNL, vai trò của NNL đối với quốc gia và doanh nghiệp, khái niệm và mục tiêu của quản trị NNL. Luận văn cũng phân tích ảnh hưởng của môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệp đến quản trị NNL. Các nội dung chi tiết về quản trị NNL được đề cập như: hoạch định NNL, phân tích công việc, định mức lao động, tuyển dụng nhân viên, phân công lao động, đánh giá sự thực hiện, đào tạo và phát triển NNL, chế độ lao động, điều kiện làm việc, nghỉ ngơi và trả công lao động.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng NNL
  • Chương 2: Thực trạng NNL và quản trị NNL tại Xí nghiệp
  • Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại Xí nghiệp