Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố tác động đến sử dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) của người kế toán – Trường hợp tại thành phố Hồ Chí Minh

Các nhân tố tác động đến sử dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) của người kế toán: Trường hợp tại thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Hồ Đắc Thị Quỳnh Chi

Lĩnh vực: Kinh tế (Chuyên ngành Kế toán)

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến việc sử dụng hệ thống Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) bởi người làm công tác kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Bối cảnh nghiên cứu được lựa chọn tại Thành phố Hồ Chí Minh, một trung tâm kinh tế năng động, nhằm làm rõ cách thức các doanh nghiệp đang đầu tư vào công nghệ ERP để nâng cao năng lực cạnh tranh. Nghiên cứu này xem xét những thách thức trong việc người dùng, đặc biệt là người làm kế toán, sẵn sàng và tích cực sử dụng hệ thống. Luận văn đề xuất một mô hình nghiên cứu và kiểm định các giả thuyết về mối quan hệ giữa các nhân tố như hiệu quả mong đợi, nỗ lực mong đợi, ảnh hưởng xã hội, thái độ đối với việc sử dụng, và những điều kiện thuận lợi với ý định sử dụng và việc sử dụng ERP của người kế toán. Kết quả nghiên cứu kỳ vọng cung cấp những đóng góp thực tiễn cho các nhà quản trị doanh nghiệp, nhà cung cấp ERP và các nhà tư vấn trong việc hoạch định chiến lược phù hợp để thúc đẩy việc sử dụng hiệu quả hệ thống ERP.

Mục lục chi tiết:

• TRANG PHỤ BÌA
• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC HÌNH ẢNH
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• PHẦN MỞ ĐẦU
  • 1. Lý do thực hiện đề tài
  • 2. Mục tiêu nghiên cứu/Câu hỏi nghiên cứu
  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • 4. Phương pháp nghiên cứu
  • 5. Đóng góp của nghiên cứu
  • 6. Kết cấu của luận văn
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
  • 1.1. Một số nghiên cứu có liên quan trên thế giới
    • 1.1.1. Nhân tố “Hiệu quả mong đợi”
    • 1.1.2. Nhân tố “ Nỗ lực mong đợi”
    • 1.1.3. Nhân tố “Ảnh hưởng xã hội”
    • 1.1.4. Nhân tố “Thái độ đối với việc sử dụng”
    • 1.1.5. Nhân tố “Những điều kiện thuận lợi”
    • 1.1.6. Nhân tố “Nội lực của bản thân”
    • 1.1.7. Nghiên cứu mối quan hệ giữa ý định sử dụng và sử dụng công nghệ
    • 1.1.8. Các nhân tố khác
  • 1.2. Một số nghiên cứu có liên quan tại Việt Nam
  • 1.3. Xác định khe hổng nghiên cứu
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ XÂY DỰNG MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
  • 2.1. Tổng quan về hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP)
    • 2.1.1 ERP và sự phát triển của ERP
    • 2.1.2. Lợi ích của kế toán khi sử dụng ERP
    • 2.1.3. Tác động của ERP đến quy trình xử lý hệ thống thông tin kế toán
  • 2.2. Các khái niệm cốt lõi trong nghiên cứu
    • 2.2.1. Khái niệm “Ý định sử dụng ERP”
    • 2.2.2. Khái niệm “Sử dụng ERP”
    • 2.2.3. Khái niệm “Hiệu quả mong đợi”
    • 2.2.4. Khái niệm “Nỗ lực mong đợi”
    • 2.2.5. Khái niệm “Ảnh hưởng xã hội”
    • 2.2.6. Khái niệm “Thái độ đối với việc sử dụng ERP”
    • 2.2.7. Khái niệm “Những điều kiện thuận lợi”
  • 2.3. Lý thuyết nền và các mô hình chấp nhận công nghệ sử dụng trong nghiên cứu
    • 2.3.1. Mô hình chấp nhận công nghệ TAM
      • 2.3.1.1. Nội dung
      • 2.3.1.2. Vận dụng trong nghiên cứu của tác giả
    • 2.3.2. Lý thuyết hành vi dự định TPB
      • 2.3.2.1. Nội dung
      • 2.3.2.2. Vận dụng trong nghiên cứu của tác giả
    • 2.3.3. Lý thuyết thống nhất về chấp nhận và sử dụng công nghệ mở rộng UTAUT2
      • 2.3.3.1. Nội dung
      • 2.3.3.2. Vận dụng trong nghiên cứu của tác giả
  • 2.4. Phát triển giả thuyết nghiên cứu
    • 2.4.1. Giảthuyết: “Hiệu quả mong đợi” có mối tương quan dương đến “Ý định sử dụng ERP” của người kế toán
    • 2.4.2. Giả thuyết: “Nỗ lực mong đợi” có mối tương quan dương đến “Ý định sử dụng ERP” của người kế toán
    • 2.4.3. Giả thuyết: “Ảnh hưởng xã hội” có mối tương quan dương đến “Ý định sử dụng ERP” của người kế toán
    • 2.4.4. Giả thuyết : “Thái đội đối với việc sử dụng ERP” có mối tương quan dương đến “Ý định sử dụng ERP” của người kế toán
    • 2.4.5. Giả thuyết: “Những điều kiện thuận lợi” có mối tương quan dương đến “Ý định sử dụng ERP” của người kế toán
    • 2.4.6. Giả thuyết: “Ý định sử dụng ERP” có mối tương quan dương đến “Sử dụng ERP” của người kế toán
  • 2.5. Đề xuất các biến nghiên cứu
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
  • 3.1 Quy trình nghiên cứu
  • 3.2. Thang đo nháp
    • 3.2.1. Thang đo cho các biến nghiên cứu
    • 3.2.2. Thang đo nháp “Hiệu quả mong đợi”
    • 3.2.3. Thang đo nháp “Nỗ lực mong đợi”
    • 3.2.4. Thang đo nháp “Ảnh hưởng xã hội”
    • 3.2.5. Thang đo nháp “Thái độ đối với việc sử dụng ERP”
    • 3.2.6. Thang đo nháp “Những điều kiện thuận lợi”
    • 3.2.7.Thang đo nháp “Ý định sử dụng ERP”
    • 3.2.8. Thang đo nháp “Sử dụng ERP”
  • 3.3. Nghiên cứu sơ bộ định tính
    • 3.3.1. Mục tiêu:
    • 3.3.2. Thiết kế nghiên cứu sơ bộ định tính
    • 3.3.3. Kết quả nghiên cứu sơ bộ định tính
    • 3.3.4. Thang đo chính thức sau nghiên cứu định tính
      • 3.3.4.1. Thang đo của biến độc lập
      • 3.3.4.2. Thang đo của biến trung gian
      • 3.3.4.3. Thang đo của biến phụ thuộc
  • 3.4. Nghiên cứu chính thức định lượng
    • 3.4.1. Mục tiêu
    • 3.4.2. Đối tượng và thời gian thu thập dữ liệu
    • 3.4.3. Công cụ thu thập dữ liệu
    • 3.4.4. Thu thập và chuẩn bị dữ liệu
    • 3.4.5. Chọn mẫu và xác định kích thước mẫu
    • 3.4.6. Phân tích dữ liệu:
    • 3.4.7. Phương pháp phân tích dữ liệu
      • 3.4.7.1. Đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach alpha
      • 3.4.7.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
      • 3.4.7.3. Phân tích nhân tố khẳng định CFA
      • 3.4.7.4. Kiểm định mô hình lý thuyết SEM
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
  • 4.1.Phân tích thống kê mô tả
    • 4.1.1. Thống kê mô tả mẫu
    • 4.1.2. Thống kê mô tả thang đo
  • 4.2. Đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach Alpha
  • 4.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA
  • 4.4. Phân tích nhân tố khẳng định CFA
    • 4.4.1. Đánh giá độ phù hợp của mô hình
    • 4.4.2.Đánh giá giá trị của thang đo thông qua (1) giá trị hội tụ và (2) giá trị phân biệt
    • 4.4.3. Đánh giá độ tin cậy của thang đo thông qua (1) hệ số tin cậy tổng hợp và (2) tổng phương sai trích
  • 4.5. Kiểm định mô hình lý thuyết SEM
  • 4.6. Kiểm định sự khác biệt đối với sử dụng ERP theo giới tính, nhóm tuổi, trình độ học vấn
    • 4.6.1. Kiểm định sự khác biệt đối với sử dụng ERP theo giới tính
    • 4.6.2. Kiểm định sự khác biệt đối với sử dụng ERP theo nhóm tuổi
    • 4.6.3. Kiểm định sự khác biệt đối với sử dụng ERP theo trình độ học vấn
  • 4.7. Bàn luận về kết quả nghiên cứu
• CHƯƠNG 5: HÀM Ý NGHIÊN CỨU VÀ KẾT LUẬN
  • 5.1. Hàm ý nghiên cứu
    • 5.1.1. Hàm ý lý thuyết
    • 5.1.2. Hàm ý thực tiễn
  • 5.2. Hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp theo
  • 5.3. Kết luận
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC