Luận án: Nhân Tố Tác Động Đến Cảm Nhận Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Kế Toán Trong Môi Trường Ứng Dụng Hệ Thống Hoạch Định Nguồn Lực Doanh Nghiệp – Trường Hợp Việt Nam

Nhân Tố Tác Động Đến Cảm Nhận Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Kế Toán Trong Môi Trường Ứng Dụng Hệ Thống Hoạch Định Nguồn Lực Doanh Nghiệp – Trường Hợp Việt Nam

Tác giả: PHẠM TRÀ LAM

Lĩnh vực: Kế toán

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán khi sử dụng hệ thống Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) tại Việt Nam. Bối cảnh ứng dụng ERP ngày càng phổ biến, tuy nhiên, việc ứng dụng tại Việt Nam còn hạn chế. Nghiên cứu xem xét sự phù hợp giữa nhiệm vụ kế toán và hệ thống ERP, lợi ích kế toán từ việc ứng dụng ERP, cảm nhận về tính hữu ích của hệ thống ERP, và sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên kế toán như những nhân tố tác động chính. Kết quả nghiên cứu nhằm bổ sung kiến thức lý thuyết về sự thành công của hệ thống ERP và cung cấp thông tin thực tiễn hữu ích cho các doanh nghiệp đang hoặc có ý định ứng dụng ERP.

Mục lục chi tiết:

• 1. Giới thiệu
• 1.1. Sự cần thiết của đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.4. Phương pháp nghiên cứu
• 1.5. Ý nghĩa của nghiên cứu
• 2. Khe hổng nghiên cứu
• 3. Cơ sở hình thành mô hình nghiên cứu
• 3.1. Các khái niệm nghiên cứu
• 3.2. Các lý thuyết nền
• 3.3. Phát triển giả thiết nghiên cứu
• 3.4. Biến kiểm soát